Pada 22 Februari - 23, di awal konstruksi, Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. melakukan pelatihan internal dua - hari. Karyawan garis depan tidak hanya meningkatkan kesadaran keselamatan produksi dan tenaga penjualan perlu meningkatkan pengetahuan mereka tentang produk dan layanan, tetapi juga meningkatkan keterampilan manajemen mereka. Melalui pelatihan, kami belajar bagaimana menerjemahkan tujuan visi perusahaan ke dalam tujuan tindakan karyawan, bagaimana mengelola kinerja karyawan secara efektif, dan bagaimana berkomunikasi secara efektif dengan atasan dan bawahan, untuk mempromosikan pengembangan positif perusahaan secara keseluruhan.